募集要項
| 募集職種 | 応募資格等 |
| ◆製缶工 製缶作業（溶接作業含む）、製図図面に基づく製缶・板金作業 |
・40歳以下 ・経験、学歴、資格不問 |
| ◆機械加工 汎用機械の操作、フライス加工／旋盤加工 |
・59歳以下 ・経験者優遇(未経験者も指導いたします) |
| ◆プラントの保全管理スタッフ 工事現場での施工管理業務(積算見積もり、工事計画、現場監督) |
・59歳以下 ・要普通自動車運転免許 ・未経験の方でも安心して取り組めるよう指導いたします |
| ◆技術営業(内勤中心) 製作図による顧客との打ち合わせ、積算、見積り、外注管理、納品 |
・44歳以下 ・要普通自動車運転免許 ・未経験の方でも安心して取り組めるよう指導いたします |
| ◆製造スタッフ 製作図による材料発注業務(発注材料の管理、荷受け・荷下ろし) |
・59歳以下 ・経験者優遇(未経験者も指導いたします) |
労働条件
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 |
| 勤務時間 | 8:00～16:30（休憩45分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 夏季・年末年始、年次有給休暇 |
| 待遇 | 会社規定による |
| 福利厚生 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 慶弔休暇、退職金制度 |
| 応募方法 | このサイトの「お問い合わせ」ページよりご連絡ください。 ハローワークにも求人登録していますのでそちらからご応募していただくことも可能です。 |
成長はあなたの財産となり、
会社の宝となります。
大手鉄鋼メーカー、大手重工メーカーの協力工場として、各種製鉄所関係機械装置や運搬機械装置等の製作・据付工事および保全工事等の事業を行っている会社です。
厳格な品質が求められる中、部署の垣根を超えたチームワークを武器に高品質な製品を製造し続けています。
時代のニーズに対応する製造技術のために、向上心を持ち「ものづくり」の楽しさや重要性を感じられるこの場所で、わたしたちと一緒に挑戦していきませんか？
1．世の中の産業に欠かせないもの
需要は安定しており、10年後も20年後も、ずっと続けられる将来性があります。
2．高い技術を持つベテランスタッフが在籍
専門技術や知識をより深められる職場で、「スキルアップを目指したい」を全力でサポートします。
従業員インタビュー
K.R.さん【1997年入社】
〇所属 / 営業部・技術営業
〇趣味 / 野球、ゴルフ
Q.この会社を選んだ理由はなんですか？
学生時代から出身地である兵庫県での就職を希望しており、大学で求人票を閲覧しOB訪問したことがきっかけです。真摯に対応してくださる社員の温かさが印象的だったこと、またインフラを整備する大きな仕事に自分も関わってみたいと思ったことが入社の決め手となりました。
Q.どんなお仕事をされていますか？またやりがいはなんですか？
商談、技術的な打合せ、積算や見積、外注や出荷管理までさまざまです。まずはお客様とのやり取りから始まり、設計・施工を始め社内各部署の協力を仰いで連携を取り、計画から納品までのトータルマネジメントを担います。営業職はお客様を含め、多くの方を動かすための人間力と実行力がなにより肝要となるため、とても大きなやりがいを感じています。
Q.若手社員にはどのように仕事を教えていますか？
OJTを行っています。実際の現場に行き「自分自身で考え、実践してみる」ことで、業務に必要なノウハウを一人ひとりのレベルに合わせて習得することができます。もちろんその場には必ず上司が同行し「いつでも相談できる」環境を作り、安心して学べるよう、安心して失敗できるよう(笑)フォロー体制を構築しています。
Q.この会社の魅力はどんなところですか？
なにもないところから多くの方の知恵や技術を集結し、人の暮らしに欠かせないモノづくりに貢献できることが大きな魅力です。簡単な仕事ではありませんが、その分勉強になりますし、自分自身の成長へとつながります。本気で「面白いこと」をしたい方、ぜひ私たちと一緒に良い仕事をしましょう！
K.T.さん【2015年入社】
〇所属 / 工事部・保全課
〇特技 / 料理
〇趣味 / バイクツーリング・食べ歩き・カラオケ
Q.前職は？転職されたきっかけはなんですか？
前職は機械加工業に従事していました。機械を取り扱う中で「動作の仕組み」などへの興味が増し「機械設備の保全や修理を仕事にしてみたい」と思い始めたことが転職のきっかけです。
Q.入社まで不安はありましたか？その不安はどうなりましたか？
設備保全の仕事に就きたいと思いましたが、私は全くの未経験。新たな分野への挑戦となるため漠然とした不安はありました。またそれまでPCを使った経験がなく、これも大きな不安の1つでした。入社後は先輩方が、道具の名前から始まり、仕事の進め方やPCの操作方法まで何度も丁寧に教えてくださったので、無理なく習得することができ、不安も解消しました。
Q.現在の仕事内容は？仕事をする上で、何を大切にしていますか？
製缶班の現場監督です。施工者への安全指示や変更点の説明、進捗確認やお客様との交渉など業務は多岐にわたりますが、どのような時にもコミュニケーションを大切にし、まずは丁寧に話を聞き、相手に合わせて伝え方を変えるなどして、しっかりと意思疎通が図れるよう心がけています。
Q.この会社の魅力はどんなところですか？
とにかく良い人しかいないところですかね(笑)。先輩方も気さくな方が多く、親身になって相談に乗ってくれるので、悩みも打ち明けやすく働きやすい雰囲気です。毎日の終業ミーティングではフランクに意見交換を行い、作業方法や環境など日々改善しています。社員全員「今日よりも明日を充実させる」ことを目指して、前向きに明るく協力し合って仕事に取り組む社風なので、興味をお持ちになった方は安心してチャレンジしてください！
T.Y.さん【2015年入社】
〇所属 / 製造部・資材発注担当
〇趣味 / ゲーム・野球観戦（阪神タイガースファン）
Q.前職は？転職されたきっかけはなんですか？
福岡県内で建設機械レンタルの営業をしていましたが、将来を見据えて元来希望していた事務職で働きたい、地元で暮らしたいと思い、転職を決意しました。
Q.入社後、最初に任されたのはどんな仕事でしたか？
簡単な資材発注です。先輩と一緒に作業しながら一通り実践させていただきました。その後も都度サポートやフィードバックを受けながら、少しずつ仕事を任せていただけるようになりました。また荷受作業も行い、どのような資材を取り扱うのかも習得しました。
Q.働く中で感じるやりがいや面白みを教えてください。
製品の計画段階から完成まで一貫して関わるためやりがいを感じます。また自分が発注した資材が現場で加工されてカタチになった時や、品質・コスト・納期をクリアして収益に貢献できた時などは、非常に大きな達成感を得ています。
Q.今後、挑戦したいことはありますか？
ゆくゆくはチームやプロジェクトを引っぱる立場になりたいと思っています。部署間の連携を強める、生産効率を上げるなど挑戦したいことは山積みです(笑)。そのためにも業務全体を見通せる幅広い視野を持てるよう、スキルアップに努めます。
Q.転職をお考えの方に伝えたいことは？
Oさんの繰り返しになりますが、松成鉄工に怖い人はいません(笑)。前職で多くの企業を訪問してきましたが、これほど風通しの良い会社にはなかなか出会えないと思います。鉄工所＝無骨なイメージがあるかもしれませんが、実際は温和な方ばかりなので、安心してチャレンジしてください。
O.T.さん【2022年入社】
〇所属 / 製造部・製缶担当
〇趣味 / お菓子作り・カフェ巡り（甘いもの好き）・ウインドーショッピング
Q.前職は？転職されたきっかけはなんですか？
前職は「ガス溶断」という工法で、金属加工を行っていました。残業が毎月50時間と多く、もっと効率良く仕事ができるのではないかと常々考えており「メリハリを持って仕事に取り組み成果を挙げたい」という思いが強くなり、転職しました。
Q.この会社を選んだ理由は？
「モノを作る仕事」に携わりたいと思っていました。松成鉄工の「品質重視のものづくり」「創意と工夫を凝らし、機動力を活かした即応力のある仕事を心掛ける」という企業理念と、積極的に労働環境の改善を進めてきたことを知り「この会社で働きたい」と思い入社しました。
Q.入社前と入社後でギャップはありましたか？
製造業のベテランは「職人気質で怖い」イメージでしたが、実際は全く違いました。一緒に働く先輩方は気さくで質問もしやすく、何度も丁寧に教えてくださる優しい方ばかりです。…これをギャップと言っても良いのでしょうか(笑)？もちろん厳しいこともありますが、私が目指していた「メリハリを持って業務に取り組む」ことができる、とても働きやすい環境です。
Q.仕事をしていて嬉しかったことはなんですか？
製缶工として少しずつできることが増え、一人で製品を完成させることができた時は本当に嬉しかったです。着実に技術が身についていると実感できるのも、大きな喜びのひとつです。
Q.転職をお考えの方に伝えたいことは？
松成鉄工に怖い人はいません(笑)。協力体制や助け合いのある雰囲気の良い職場です。頼りになる先輩がしっかりフォローしてくださるので、いろいろ挑戦できて楽しく働けます。モノづくりに興味のある方、ぜひ一緒に仕事しましょう！
よくあるご質問
未経験でも応募できますか？
はい。未経験の方も大歓迎です。
募集職種により、経験者を優遇することもあります。
応募前に職場見学はできますか？
はい。もちろん可能です。
日程調整をさせていただきますので、ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
入社後の研修や教育制度について教えてください。
入社後は配属先での「OJT教育」が中心となります。
※OJT教育とは（On-the-Job Training / 先輩社員が教育担当となり、実務を通して仕事を覚えること）
その他、業務に応じた必要資格を取得するための「資格取得教育」などの制度もあります。 参考書購入や受験料など、資格取得に掛かる費用は全額会社負担です。
残業はどの程度ありますか？
繁忙期と閑散期、また職種や部署により異なりますが、月平均20時間程度です。
有給休暇の取得率はどれぐらいですか？
2024年度が81.5％、2023年度が86.1%です。
働く上で、最も大切にしていることを教えてください。
まずは安全第一であることです。事故やケガのないように取り組んでいます。
会社にはたくさんの仲間がいますので、人と人の繋がりを大切にしながら業務を進めることも大切にしています。
採用にあたり、どのようなところを重視しますか？
私たちは「面接重視・人物本位」の選考を行っています。
資格やスキルよりも人間性を重視しています。面接の場では「あなたらしさ」を存分に見せてください。
在籍中の応募は可能ですか？
はい。ご応募いただけます。前職の退職時期についてもご相談ください。
入社日の調整は可能ですか？
はい。可能です。ご本人の事情を考慮し適宜調整いたしますので、ご相談ください。
服装に規定はありますか？
はい。安全性や衛生面を考慮し、当社規定作業服を着用の上での勤務となります。
夏服・冬服とも作業服上下を支給しております。
社内イベントはどのようなものがありますか？
恒例行事として、忘年会を毎年開催しています。また5年に1度のペースで、国内旅行も実施しています。
その他、誕生月にはバースデーケーキをプレゼントしています。